論著名稱
編著譯者
保險法上合理期待原則於我國法之實踐－必要性醫療爭議事件為例
李志峰、林苡辰
共同最高限額抵押權之重大議題析論
陳重見
職場霸凌判斷基準之研究－以日本職場霸凌法制作為比較
邱冠喬
我國開放比特幣現貨 ETF 之可行性探討－參考美國、香港立法例
吳許黃捷
論著名稱 :
 保險法上合理期待原則於我國法之實踐－必要性醫療爭議事件為例
編著譯者 :
 李志峰、林苡辰
摘　　要 :
 　　保險業使用定型化契約作為與保險消費者締約，並採取全盤接受或離開之基礎，造成當事人間之資訊不對稱。於美國法上，法院為調整資訊不對稱所造成的不公平情況，於判例法上發展出合理期待原則，並由知名保險法學者 Robert Keeton 歸納而說明之。然而，合理期待原則於美國並未發展出具體化的適用要件，多數州遂採取修正版的合理期待原則，用於保險爭議案件中，作為契約解釋性的工具。我國保險法雖未有合理期待原則之規定，但於 20 多年前，已有下級法院於案件採用合理期待原則，嗣後我國最高法院亦採用合理期待原則作為解決保險爭議案件之基礎。本文以合理期待原則於理論之發展，建議五個適用合理期待原則應考量的具體要件，並檢視合理期待原則於我國人身保險必要性醫療案件之實踐，提出分析與檢討，以利未來法院及爭議處理機構以合理期待原則作為解決保險爭議的基礎。
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論著名稱 :
 共同最高限額抵押權之重大議題析論
編著譯者 :
 陳重見
摘　　要 :
 　　關於共同抵押權之立法，民法物權編於 2007 年修正前係單採共同抵押權人「自由選擇權保障主義」，惟於 2007 年修正後，因兼採「調整主義」，故增列民法第 875 條之 1 至 4 等 4 個條文，另亦增列民法第 881 條之 1 至 17 等有關最高限額抵押權之相關規範。但關於集「共同抵押權」及「最高限額抵押權」雙重特性於一身之共同最高限額抵押權，則僅設有民法第 881 條之 10 之確定規範及民法第 881 條之 17 之準用規範，規範密度明顯不足，致施行以來迭生爭議。共同最高限額抵押權新制自施行以來所生之重大爭議，包括：是否再進一步區分為「純粹式」與「非純粹式」？兩者區別標準為何？所稱擔保債權同一性之認定標準為何？尤其，在承認非純粹式共同最高限額抵押權得予準用普通共同抵押權之調整規範時，各抵押物分擔額應如何計算？本文均有詳盡之解析。
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論著名稱 :
 職場霸凌判斷基準之研究－以日本職場霸凌法制作為比較
編著譯者 :
 邱冠喬
摘　　要 :
 　　職場霸凌，作為一個日益受到關注之問題，涉及人的尊嚴、身心健康以及職場和諧，與勞工安全衛生息息相關。然而，我國現行法就職場霸凌並未置有定義性規定。於制定法上，與職場霸凌最相關者，只有職業安全衛生法第 6 條第 2 項第 3 款規定及「執行職務遭受不法侵害預防指引」中之「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之範圍，指勞工因執行職務，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方之不法侵害行為，例如職場暴力或性騷擾等」之描述。
　　近年來，職場霸凌案件有增加之趨勢。我國法院於職場霸凌之判斷上，各有各的不同標準，未見統一。本文將透過比較法之研究，嘗試建構出職場霸凌應有之定義與判斷基準，並呼籲應盡速將職場霸凌之定義與判斷基準法制化，以利各機關依循。
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論著名稱 :
 我國開放比特幣現貨 ETF 之可行性探討－參考美國、香港立法例
編著譯者 :
 吳許黃捷
摘　　要 :
 　　美國 SEC 已核准比特幣現貨 ETF 上市。香港證監會也發布「有關證監會認可基金投資虛擬資產的通函」。我國金管會是否也要跟進核准比特幣現貨 ETF？是當前重要的課題，這會涉及到比特幣現貨 ETF 相關問題的討論，若開放比特幣現貨 ETF，相關法令可能也要進行增訂或修正。此等問題包括：比特幣的法律性質為何？比特幣現貨 ETF 是否屬於證券交易法的有價證券？比特幣相關市場能否向證券交易所提供監控的資訊及正確的數據，雙方是否要簽訂相關契約？目前我國證券投資信託事業是否具備專業人才以進行發行管理比特幣現貨 ETF，相關的法令是否要增訂或修正？目前 ETF 的保管機構是否有能力安全地保管比特幣？銷售機構除了風險告知外，是否要評估投資人對比特幣的知識，以及評估客戶的風險承受能力等問題，都值得去探討。
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